Organisée par l’institut américain «Best Companies» dans plusieurs pays dans le monde, l’initiative rend hommage aux sociétés qui offrent le meilleur milieu de travail et savent attirer et retenir leurs collaborateurs.
Les bons employeurs ont une responsabilité auprès de leur effectif qui est appelé à redoubler d’effort en vue d’atteindre les meilleurs résultats de performance et de gagner de nouvelles parts de marché. D’où la nécessité de fournir aux employés, toutes catégories confondues, un environnement de travail stimulant, des équipements adéquats et des rapports professionnels détendus entre la direction et les salariés. Un effort est à faire au niveau de certaines entreprises, publiques ou privées, pour inciter les employés à redoubler d’effort afin de relever le défi de la compétitivité qui demeure la seule solution susceptible d’améliorer les recettes de l’entreprise sur les marchés national et international.
Mais qui sont les meilleurs employeurs en Tunisie et respectent-ils les critères d’une entreprise performante aussi bien au niveau social qu’au niveau économique ? Le concours organisé par l’institut américain «Best Companies» va certainement répondre à cette question dans la mesure où il permettra de choisir les meilleurs employeurs en Tunisie. C’est que dans notre pays, il existe plusieurs entreprises qui respectent les rapports humains et donnent l’importance qu’il faut à l’environnement du travail. Etre un bon employeur est loin d’être une question de prestige, mais une nécessité. L’engagement des employeurs peut influer sur l’attraction, le rendement et la performance des employés. Ainsi, dans le cadre dudit concours, une certification est uniquement accordée aux entreprises appliquant les critères d’excellence les plus élevés en matière de conditions de travail.
Proposer une expérience enrichissante
Une fois certifiée, chaque entreprise pourra tirer parti de son statut exclusif en tant qu’employeur de choix. Cela renforcera sa marque employeur et c’est une occasion de communiquer auprès des salariés, candidats au recrutement et autres acteurs concernés l’excellence de l’entreprise. Celle-ci devrait avoir une capacité à proposer une expérience enrichissante à son personnel et son appartenance à des sociétés de premier rang sur le plan des ressources humaines en Tunisie.
La liste des meilleurs employeurs dans notre pays est déterminée sur la base d’une étude menée auprès des entreprises opérant en Tunisie, toutes tailles et secteurs confondus. Pour chaque entreprise participante, un échantillon des collaborateurs est invité à répondre à un questionnaire concernant leur perception des conditions de travail, la culture de l’entreprise, la gestion des ressources humaines, l’évolution professionnelle, la rémunération et la reconnaissance professionnelle. Cette enquête est complétée par une évaluation des pratiques au sein de l’entreprise. Les résultats seront annoncés lors de la cérémonie de remise des trophées prévue prochainement à Tunis.
La chasse des têtes est une action permanente menée par les entreprises qui cherchent à préserver leurs performances. Il s’agit de rechercher les compétences les plus confirmées qui peuvent faire preuve d’innovation et de créativité pour donner le plus nécessaire à l’entreprise. L’employeur est souvent prêt à dépenser le prix fort et à investir une grande somme pour recruter les meilleurs employés capables de contribuer à améliorer le positionnement de l’entreprise. Or, ces compétences, qui se distinguent par leur formation dans les célèbres instituts tunisiens ou étrangers avec une expérience riche de quelques années, ne veulent travailler que dans un environnement adapté à leur profil. Ils exigent, en plus d’un salaire en rapport avec leur savoir-faire, un rapport de complicité avec l’employeur et les cadres de l’entreprise, des équipements de travail valables et des avantages qui stimulent l’innovation.
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Missions d’Hommes d’Affaires 
