L'objectif étant d’améliorer la compétitivité à l’export des entreprises avancées et des entreprises de textile techniques grâce à la promotion des ressources humaines, notamment les compétences, dans le développement des produits et une meilleure gestion de l’approvisionnement en intrants
Un atelier de formation sur la responsabilité sociétale de l’entreprise et la norme ISO 26.000 s’est tenu récemment à Tunis et à Monastir, dans le cadre du projet d’appui à la compétitivité de la chaîne de valeur du secteur textile et habillement (COM-Texha). Organisé par l’Innorpi et le Pôle de compétitivité Monastir El Fejja, cette formation a pour objectif de former les cadres des entreprises du textile et de l’habillement afin que ceux-ci puissent comprendre les lignes directrices de l’ISO 26000 et découvrir les modalités de mise en œuvre de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et des organisations (RSO) selon la norme ISO 26000. Une formation visant également à échanger les expériences sur les bonnes pratiques et le label RSE et à repérer des axes de progrès applicables dans leurs entreprises.
Trois catégories d’entreprises ciblées
Ce projet vise à soutenir le secteur du textile-habillement afin de l’aider à renforcer et améliorer sa chaîne de valeur et diversifier son offre de produits, consolider les marchés existants et accéder à de nouveaux marchés tout en optimisant les services proposés par les institutions d’appui au commerce (IAC) du secteur. «Le projet répond aussi aux priorités nationales de développement commercial et de création d’emplois dans les régions intérieures du pays en intégrant les jeunes diplômés et les femmes dans les petites et moyennes entreprises».
Le projet est le résultat d’un partenariat établi entre les ministères de l’Industrie et du Commerce, de l’Emploi et de la Formation professionnelle, le Centre de promotion des exportations (Cepex), le Centre technique du textile (Cetex), le Technopole de Monastir, la Fédération nationale du textile, la Conect, le secrétariat d’Etat à l’économie en tant que bailleur de fonds et le Centre du commerce international en tant qu’agence chargée de l’exécution du projet.
Il cible trois catégories d’entreprises du secteur du textile et habillement, à savoir les entreprises exportatrices, les entreprises ayant un potentiel à l’exportation, particulièrement celles implantées dans les régions de l’intérieur et enfin les entreprises spécialisées fournissant des produits textile techniques. «Les interventions seront adaptées en fonction des besoins et spécificité pour chacun des segments de marchés».
L’objectif étant d’améliorer la compétitivité à l’export des entreprises avancées et des entreprises de textile techniques grâce à la promotion des ressources humaines, notamment les compétences, dans le développement des produits, et une meilleure gestion de l’approvisionnement en intrants. Il s’agit, en outre, d’établir des relations d’affaires avec de nouveaux marchés d’exportation pour les entreprises du secteur.
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Missions d’Hommes d’Affaires 
